7s起源于什么管理模式

7s起源于日本的5S管理模式，经过发展和演变，成为了现在广泛应用于企业和组织的7s管理模式。

7s管理模式的起源

7s管理模式起源于日本的5S管理模式，它包括整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）五个方面。后来，一些企业在实践中将5S管理模式进行了扩展，添加了安全（Safety）和节约（Save）两个要素，形成了现在的7s管理模式。

7s管理模式的含义

7s管理模式是一种企业和组织管理方法，它的目的是通过提高员工的工作效率和素质，保证企业的生产安全和产品质量，提高企业的整体效益和竞争力。

• 整理（Seiri）：将工作场所的物品分类整理，留下必要的物品，清除不需要的物品。
• 整顿（Seiton）：将留下的必要物品按规定位置摆放整齐，标识明确，方便使用。
• 清扫（Seiso）：清除工作场所的灰尘、油污等杂物，保持工作场所的干净整洁。
• 清洁（Seiketsu）：保持整理、整顿、清扫的成果，使工作场所始终保持干净整洁的状态。
• 素养（Shitsuke）：培养员工的良好习惯和素质，提高员工的自我管理和自我约束能力。
• 安全（Safety）：确保工作场所的安全，遵守安全规定，预防安全事故的发生。
• 节约（Save）：节约资源，减少浪费，提高企业的经济效益和社会责任感。

7s管理模式的应用

7s管理模式在企业和组织中得到了广泛的应用，它可以提高员工的工作效率和产品质量，减少浪费和安全事故的发生，提高企业的整体效益和竞争力。同时，7s管理模式也可以提高员工的工作满意度和归属感，促进企业的可持续发展。

7s管理模式起源于日本的5S管理模式，经过发展和演变，成为了现在广泛应用于企业和组织的7s管理模式。它的目的是通过提高员工的工作效率和素质，保证企业的生产安全和产品质量，提高企业的整体效益和竞争力。